Conseil & Accompagnement

Si je n’ai pas de plaisir, je ne fais pas la bonne chose. Cela s’applique à peu près à tout dans la vie

John P. Strelecky

Je souhaite en savoir plus

Quand les gens sont investis financièrement, ils veulent un retour. Quand les gens sont investis émotionnellement, ils veulent contribuer.

Simon Senek

Quelques questions "pratico-pratiques" auxquelles
je vous aide à répondre

  • Comment améliorer l'efficacité de mon équipe ?
  • Comment définir un bon objectif et mettre en place les actions qui permettront de l'atteindre ?
  • Comment maximiser l'efficacité de mes réunions ?
  • Comment consacrer du temps à créer de la valeur ajoutée à mon business ?
  • Comment mettre en place un système permettant de répondre au mieux aux besoins de mes clients?
  • Comment ramener du sens dans mon organisation ?
  • Comment apprendre à partir des feedbacks et comment fournir / recevoir des feedbacks qui apporteront quelque chose à mon équipe ?
  • Comment apprendre des situations difficiles ?
  • Comment gérer un projet de manière efficace ?
  • Comment propager la raison d'être de mon entreprise à mes collaborateurs et à mes clients ?
Je souhaite avancer sur ces sujets

Des questions de sens et de leadership

 

Vous autoriser à prendre le temps de trouver la raison d’être de votre organisation, c’est lui permettre de vous apporter le meilleur d’elle-même. Je vous accompagne à répondre aux questions suivantes :

  • Comment définir la vision de mon organisation et la transformer en actions ?
  • Comment accompagner mes collaborateurs à participer à la dynamique de l'entreprise?
  • Comment optimiser les services que je propose ?
  • Comment faire d'une erreur une opportunité ?
  • Comment optimiser l'organisation afin de maximiser la création de valeur ajoutée ?
  • Comment mettre en place un système permettant de répondre au mieux au besoin de mes clients ?
  • Comment ramener du sens dans l'organisation ?
  • Comment mettre le feedback au service de l'organisation ?
  • Comment apprendre d'une situation difficile ?
  • Comment propager la raison d'être de l'entreprise, à mes collaborateurs et à mes (futurs) clients ?
Je souhaite avancer sur ces sujets

Traitez un homme pour ce qu’il est et il restera ce qu’il est. Traitez un homme pour ce qu’il peut être et il deviendra ce qu’il peut et devrait être

Goethe

A qui s'adresse cet accompagnement ?

  • Aux leaders d'équipe qui souhaitent optimiser les interactions
  • Aux entrepreneurs, chefs d'entreprises désireux de mettre en oeuvre de nouveaux services
  • Aux PME qui souhaitent bénéficier d'un regard neuf sur leur organisation
  • Aux sociétés qui souhaitent mettre en avant leur expertise
  • Aux services publics, communaux, régionaux et fédéraux

Comment ?

A l’aide de processus et de techniques de coaching éprouvés et après plus de 10 ans d’expérience en coordination d’équipes et à la mise en place de solutions digitales, je vous accompagne dans vos processus de transformations et de changements.

En utilisant un questionnement puissant, du cadrage et la mise en place d’objectifs efficaces, je vous aide à ramener du sens dans vos actions.

Il est essentiel pour moi de vous apporter des solutions spécifiques à votre situation. J’ai pour mission de vous aider à mettre en place des outils efficaces et à apporter une haute valeur ajoutée à votre organisation, vos projets et vos défis. Mon accompagnement se présente sous plusieurs formes : 

  • Sessions de coaching en présentiel ou à distance
  • Workshops d’organisation en présentiel ou à distance
  • Workshops de créativité en présentiel ou à distance
  • Assistance et conseils par emails
  • Discussion instantanée

Discutons de vos projets

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